Potenziale aktivieren und Perspektiven schaffen: Durch wirksames Coaching.

Hierbei hat ein wirksames Coaching stets zwei Systeme im Blick: Das Organisationssystem des Unternehmens als Außenperspektive sowie das Persönlichkeitssystem des Coachees als Innenperspektive. Erst durch das Verstehen des Zusammenspiels zwischen Außen- und Innenperspektive wird es möglich, den eigentlichen Kern von Herausforderungen und Schwierigkeiten zu erfassen und wirksame Lösungen zu finden, die über rein punktuelle Ansätze hinausgehen. Im Zuge meines Coachings unterstütze ich Menschen, Potenziale zu aktivieren und passende Perspektiven zu ihren Fragen zu finden und umzusetzen. Perspective Coaching richtet sich an Führungskräfte, an Experten mit fachlichen Führungsaufgaben und an Projektleiter sowie an Potenzialträger für nächste Karriereschritte.